Die Auszubildenden profitieren von diesem Modell, da berufliche und familiäre Interessen flexibler organisiert werden können. Unternehmen können, die meist höher motivierten, sehr zuverlässigen und verantwortungsbewussten Mitarbeiter (Azubis), längerfristig an sich binden. Außerdem können die Lohnkosten durch die geringere wöchentliche Arbeitszeit gesenkt werden.
Erfolgt die Ausbildung in Teilzeit, entspricht das meist 75 % der normalen Regelarbeitszeit. Grundsätzlich sollte die Ausbildung während der regulären Ausbildungszeit absolviert werden. Sie kann aber in Ausnahmefällen mit einem Antrag verlängert werden.