Bewerbungsgespräche richtig führen

Eingestellt am: 16.02.2012
Art der Veranstaltung: Fort-/und Weiterbildung (Vollzeit)
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Dauer: 7 Stunden
Kosten: 225,00€
Kategorien: Außerschulische Bildungseinrichtungen, Berufsbildung / Ausbildung / Weiterbildung, Personalwesen/-dienstleistung
Ansprechpartner: Siegmar Schulz
Tel.: 0331-20029797

Inhalt:

• Vorbereitung auf das Interview
• Das Erstgespräch
• Häufig gestellte Fragen
• Unzulässige Fragen
• Fragen des Bewerbers
• Mimik, Gestik, Körpersprache
• Nachbereitung des Interviews
• Das Zweitgespräch

Zielgruppe:

In diesem Seminar trainieren Sie das Führen von Bewerbungsgesprächen.

Strukturierte Bewerbungsgespräche haben das Ziel, Bewerber/-innen mit ihren unterschiedlichen Persönlichkeiten und Kompetenzen möglichst objektiv hinsichtlich ihrer potentiellen Eignung für die ausgeschriebene Stelle einschätzen und vergleichen zu können.

Die Fähigkeit Bewerber/-innen im persönlichen Gespräch richtig einschätzen zu können, ist von zentraler Bedeutung, um  qualifizierte Mitarbeiter/-innen zu finden. Ein hoher Qualitätsstandard im Einstellungsprozess trägt zum Gewinn hochqualifizierter Mitarbeiter/-innen bei und reduziert die Gefahr von Fehleinstellungen mit einhergehenden direkten und indirekten Kosten.

Ziel:
Das Ziel dieses Tagesseminars ist es gemeinsam einen Leitfaden für den Aufbau und Inhalt, sowie die Nachbereitung eines effektiven Bewerbungsgespräches zu erarbeiten.

Hinweise:

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Termine

Datum Ort

Anbieterdetails

Primus Weiterbildung

Schlaatzweg 1 "Haus der Wirtschaft"
14473 Potsdam
Deutschland - Brandenburg

Anfrage
Beschreibung:

Wir verstehen uns als leistungsfördernder Partner in der Aus- und Weiterbildung. Wir richten uns mit unserem Angebot sowohl an Einzelinteressenten als auch an Unternehmen, die ihre Zukunft durch fortlaufende Schulung ihrer Mitarbeiter erfolgreich selbst bestimmen wollen.Der Leiter des Instituts verfügt über langjährige Erfahrung in der Weiterbildung. Das Kollegium setzt sich aus Fachleuten der unterschiedlichen Disziplinen zusammen. Die fachliche und pädagogische Kompetenz des Lehrpersonals wird durch Weiterbildungsmaßnahmen ständig aktualisiert.

Unsere Schwerpunkte: Inhouse Seminare
                                Offene Seminar 

Themen: Sprachkurse (Englisch, Spanisch, Französisch u.a. Level A 1 bis C 1)
             Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern, Teambildung und 
             Entwicklung
             Verkauf- Vertrieb - Empfehlungsmarketing - Beschwerdemanagement
             Kommunikation
             Betriebswirtschaft