Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) der jobprofile. de GmbH, Weimar
§ 1 Geltung der AGB
Diese AGB gelten für alle Verträge zwischen der jobprofile. de GmbH und ihren Vertragspartnern (Nutzern), die in Verbindung mit den Online-Portalen „Stellenmarkt“ und „Personalpool“ der jobprofile. de GmbH geschlossen werden. Mit Vertragsschluß, spätestens mit Inanspruchnahme der Leistung gelten diese Bedingungen als angenommen und werden Bestandteil des Vertragsverhältnisses zwischen den Parteien.
§ 2 Urheberrechte
Die Website der jobprofile. de GmbH beinhaltet Daten und Informationen aller Art, die marken- und/oder urheberrechtlich geschützt sind. Es ist daher nicht gestattet, die Website im Ganzen oder einzelne Teile davon herunterzuladen, zu vervielfältigen oder zu verbreiten. Gestattet ist allerdings die technisch bedingte Vervielfältigung zum Browsen oder Lesen sowie die dauerhafte Vervielfältigung für den eigenen Gebrauch.
§ 3 Downloads
Downloads erfolgen auf eigenes Risiko. Wir übernehmen keine Haftung für Schäden, die ohne unser Verschulden durch Herunterladen, Installation, Speicherung oder Nutzung von Software oder Inhalten unserer Website entstehen. Obwohl wir neueste Virenscan-Programme einsetzen, übernehmen wir keine Haftung für Schäden oder Funktionsstörungen, die von Viren oder sogen. „Würmern“ verursacht werden.
§ 4 Inhalte
(1) Wir prüfen Anzeigeninhalte, die wir – zum Teil vollautomatisiert – im Auftrag Dritter veröffentlichen, nicht auf ihre uneingeschränkte rechtliche Zulässigkeit und machen uns diese Inhalte auch nicht zueigen. Jedoch werden wir etwaigen Hinweisen auf mögliche rechtswidrige Inhalte oder Verletzungen von Rechten Dritter unverzüglich nachgehen und Anzeigen mit unzulässigem Inhalt ggf. sperren.
(2) Wir übernehmen die Haftung für die Inhalte unserer Website gem. den gesetzlichen Bestimmungen. Wir übernehmen jedoch keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit, Aktualität oder Geeignetheit für einen bestimmten Zweck.
(3) Haftungsansprüche gegen die jobprofile. de GmbH, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens der jobprofile. de GmbH kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt.
(4) Ein Anspruch auf Veröffentlichung von Inhalten besteht nicht. Insbesondere im Fall der Übermittlung unzulässiger Inhalte ist die jobprofile. de GmbH jederzeit berechtigt, Profile und Zugänge fristlos zu sperren.
§ 5 Kosten für Stellenanzeigen und die Veröffentlichung im Personalpool
Die Kosten für die Veröffentlichung von Anzeigen im Stellenmarkt oder im Personalpool werden dem Nutzer durch die jobprofile. de GmbH direkt in Rechnung gestellt. Es gilt die jeweils aktuelle Preisliste.
§ 6 Bannerwerbung
Jeder Werbende, der einen Werbebanner bestellt, erhält diesen auf der jeweils gebuchten Rubrikseite bzw. Unterseite auf der Internetseite www.jobprofile.de
(1) Darstellung / Laufzeit
Die Werbebanner werden auf den gebuchten Rubrik- bzw. Unterseiten feststehend angezeigt (keine Rotation). Es stehen verschiedene Bannerarten und Plätze zur Auswahl. Diese werden im Vorfeld vertraglich festgelegt. Die Mindestlaufzeit für Werbebanner beträgt einen Monat oder die vereinbarte Laufzeit.
(2) Daten
Die Daten der Werbebanner werden der jobprofile.de GmbH digital zur Verfügung gestellt. Die Erstellung von Bannern wird in Rechung gestellt. Die Daten müssen eine Woche vor Veröffentlichung vorliegen.
(3) Freischaltung / Kosten
Die Freischaltung erfolgt nach Zahlungseingang. Die jobprofile.de GmbH ist berechtigt, ungeeignete Inhalte und Links abzulehnen. Bei ausstehender Rechnung wird der kostenpflichtige Werbebanner abgeschaltet. Die Kosten werden jeweils nach den Vertragsvereinbarungen erhoben. Dem Werbendem wird eine Rechnugn per Post zugesandt.
(4) Kündigung
Die Kündigungsfrist beträgt 30 Tage zum Laufzeitende und gilt nur bei Verträgen ohne Mindestlaufzeit. Ansonsten verlängert sich der Vertrag um die gleiche Laufzeit. Eine Kündigung muss schriftlich (Post, E-Mail oder Fax) erfolgen.
§ 7 Preise
Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.
§ 8 Links auf andere Webseiten
Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Internetseiten (Links), die außerhalb des Verantwortungsbereiches der jobprofile. de GmbH liegen, tritt eine Haftungsverpflichtung ausschließlich in dem Fall in Kraft, in dem die jobprofile. de GmbH von den Inhalten Kenntnis hat und es ihr technisch möglich und zumutbar wäre, die Nutzung im Falle rechtswidriger Inhalte zu verhindern. Die jobprofile. de GmbH erklärt hiermit ausdrücklich, daß zum Zeitpunkt der Link-setzung keine illegalen Inhalte auf den zu verlinkenden Seiten erkennbar waren. Auf die aktu-elle und zukünftige Gestaltung, die Inhalte oder die Urheberschaft der verknüpften Seiten hat die jobprofile. de GmbH keinen Einfluß.
Die jobprofile. de GmbH distanziert sich hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller verknüpften Seiten, die nach der Linksetzung verändert wurden. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung solcherart dargebotener Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde, nicht derjenige, der über Links auf die jeweilige Veröffentlichung lediglich verweist.
§ 9 Datenschutz
Die Preisgabe persönlicher oder geschäftlicher Daten erfolgt seitens der Nutzer auf ausdrücklich freiwilliger Basis. Weitere wichtige Informationen zum Thema Datenschutz finden sich in unserer Datenschutzerklärung (Link).
§ 9 Sonstiges
(1) Die Nutzung des Internet-Portales erfolgt auf eigene Gefahr. Die jobprofile. de GmbH haftet nicht für den technisch bedingten Ausfall der Website oder den Zugang zum Internet.
(2) Die jobprofile. de GmbH behält sich vor, diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu überprüfen und anzupassen.
(3) Die Unwirksamkeit oder Unvollständigkeit einzelner Regelungen lässt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
(4) Gerichtstand ist Weimar.
Stand: Juli 2009
