• Dieses Seminar wird angeboten von der adapt GmbH!

Die Seminarteilnehmer sollen befähigt werden, zukünftig Ihre Führungsaufgaben mit mehr Sicherheit umzusetzen. Sie erhalten wertvolle Tipps zur Entfaltung eines individuellen Führungsstils, den sie zielorientiert und konsequent selbst steuern. Klärung rechtlicher Fragen unterstützt die neue Führungsposition.

Führungskräfte, die bewusst Motivation als ein wichtiges Instrument der Führungsstrategie anwenden und damit ihre Führungskompetenz optimieren wollen

- Kommunikations-Modell und Bedeutung der kommunikativen Grundkompetenzen
- Wahrnehmen/Non-verbale Kommunikation
- Gesprächsführung gewinnen im Dialog mit den Mitarbeitern
- Integration rechtlicher Überlegungen in den Führungsprozess
- Input Positivbotschaften: Halb voll, oder halb leer?
- Einwandbehandlung mit Übung
- Feedbacktechniken und Meta-Kommunikation
- Gespräche sicher und mit Verbleib beenden
- Motivationsstrategien: Mitarbeiter motivieren
- Kommunikation im Konflikt
- Vertiefung der Inhalte mittels verschiedener Rollenspiele mit anschließender Video-Analyse

Teilnahmezertifikat

2 Tage